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人才理念
用人所長(zhǎng) 共贏發(fā)展
合適的人放在合適的地方，才能夠發(fā)揮出巨大的作用。藥圣堂善于看到每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)，并且努力創(chuàng)造條件，通過揚(yáng)長(zhǎng)避短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，充分發(fā)揮利用好每一位員工的閃光之處，讓其在藥圣堂都能找到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑，激發(fā)工作熱情，為企業(yè)、社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
價(jià)值對(duì)等是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)，企業(yè)與員工是發(fā)展共贏的關(guān)系，有員工的共同努力拼搏，才有企業(yè)的快速成長(zhǎng)，員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，企業(yè)給予員工回報(bào)。藥圣堂通過建立科學(xué)的績(jī)效管理和培訓(xùn)、晉級(jí)制度，讓有才、有德、有奉獻(xiàn)精神的員工獲得合理的物質(zhì)回報(bào)和精神鼓勵(lì)。
人才招聘
給人才更多機(jī)會(huì)，給夢(mèng)想更大舞臺(tái)，歡迎加入美利信！
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測(cè)試崗位
1
大專
面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
測(cè)試崗位
1
大專
面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
員工風(fēng)采
充分發(fā)揮利用好每一位員工的閃光之處，讓其在藥圣堂都能找到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑，激發(fā)工作熱情，為企業(yè)、社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
